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創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網團隊培訓材料之站長意識

 2011-01-28 00:31  來源:   我來投稿 撤稿糾錯

  域名預訂/競價,好“米”不錯過

我是2009年4月成為個人站長的,目前是心理學之家PSYBOOK.COM 心理學城市PSYJOY.COM 心理學日訊PSYTODAY.COM的站長。將近兩年的互聯(lián)網站長經歷讓我成長了不少。其中團隊的組建和培養(yǎng)一值是我所關心的。

我將連續(xù)幾期將我團隊內部的培訓方案以適當的形式分享出來,獻給諸位新手站長。這次給大家?guī)淼氖且粋€垂直站點個人站長的幾點體會??梢哉f是自己認識到的個人站長需要有的素質。

1.1積極的影響力

確保網站互聯(lián)網領域所屬學科和行業(yè)的垂直互動式網站的領先地位。塑造卓越的團隊凝集力,將務實向上的責任感賦予團隊。增進會員溝通,持續(xù)建立網站在年輕一代中的影響力,持續(xù)推進務實、上進、分享的影響力。并將網站的重點放在盈利群體和未來潛在群體之上。

1.2 優(yōu)質的內容提供

保持網站在互聯(lián)網與行業(yè)應用在相關內容上的高質量與及時性,將優(yōu)秀的行業(yè)相關信息介紹給普通民眾與專業(yè)人。在引導心理學人交流思想的同時,補充不足內容、更新與關注熱點內容,滿足各個層次的專業(yè)人內容需求、資源需求與人脈需求。

1.3 社會責任感

社會責任感是每個社會公民必須關注的地方。網站作為社會平臺類機構同樣肩負著促進社會發(fā)展的客觀責任。在細分行業(yè)與學科領域我們需要做出應有的貢獻。同時,也應關注國家與社會急需。

1.4 內部建設

會員是網站的核心服務對象,會員的利益是高于普通網友利益的。在不違反國家相關法律的前提下會員利益高于游客利益。網站工作人員是網站的基礎,他們來自建設性的年輕人群體。在協(xié)助網站發(fā)展的同時,工作人員的個人發(fā)展和適當培訓與安排是同等重要的。

1.5 理論與知識學習

站長自身的深度決定了決策和行動的明智,不斷擴展自身的閱歷、經驗時刻關注相關信息是站長平時應該注意的。對于網站的后臺操作手冊的學習一定要是扎實的,循序漸進的。對心理學相關信息的把握要相對較廣,對互聯(lián)網的走勢和網站運營知識有一定的積累方式和積累渠道。

1.6 開拓創(chuàng)新,務實實干

腳踏實地,兩眼看世界。站長需站在團隊的制高點,不斷提出發(fā)展的新思路。細化思路,完善思路,將思路轉變?yōu)閷嶋H現實。

本文主要從總體上進行的介紹,希望行業(yè)站新手站長能在實踐中體會

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