很多朋友問主編我有沒有工資條生成器這樣的軟件，個(gè)人覺得作為一名在人力資源界混跡多年的HR，還是要對于市場上新興的人力資源管理軟件類產(chǎn)品或多或少都會(huì)有意識去了解一番。而就最近朋友們經(jīng)常提到的工資條生成器，筆者也是進(jìn)行了深入研究，最終發(fā)現(xiàn)i人事工資條生成器的使用過程及用戶評價(jià)都較為優(yōu)秀。
主要體現(xiàn)在：
一、操作過程極其便捷（三步完成薪資發(fā)放）
STEP1：上傳工資條
進(jìn)入i人事官網(wǎng)www.ihr360.com，選擇“工資條”，注冊并登陸（i人事賬戶可直接使用）
選擇發(fā)送方式、發(fā)薪月份與發(fā)薪類型，點(diǎn)擊上傳工資條
STEP2：群發(fā)工資條
填寫附加說明，點(diǎn)擊立即發(fā)送
對于HR較為在意的薪資發(fā)送錯(cuò)誤問題，i人事工資條生成器也可以完美解決，操作者只需輕松點(diǎn)擊一鍵撤回，并重新編輯后發(fā)送即可，已經(jīng)成為HR工資條發(fā)放的得力幫手。
STEP3：員工查看
方式一：微信查看（關(guān)注i人事服務(wù)號）
方式二：短信查看
點(diǎn)擊短信中的鏈接，輸入姓名進(jìn)行安全驗(yàn)證，即可查看工資條
方式三：郵箱查看
掃描郵件中的二維碼或者點(diǎn)擊查看工資條，驗(yàn)證后于瀏覽器中查看
二、賦予不同角色特殊價(jià)值
除了能為企業(yè)HR提供便捷、高效、安全的工資條發(fā)放體驗(yàn)之外，i人事一鍵群發(fā)工資條更可給予企業(yè)不同角色相應(yīng)的增值體驗(yàn)。
比如企業(yè)管理者所關(guān)心的年度報(bào)表統(tǒng)計(jì)方面，只需在年度人力成本統(tǒng)計(jì)之時(shí)，打開i人事一鍵工資條，選擇需要統(tǒng)計(jì)的時(shí)間段，可即時(shí)呈現(xiàn)年度報(bào)表，整體支出情況一目了然。HR更可利用發(fā)送工資條之時(shí)附言各類新政，及時(shí)避免與員工之間不必要的誤會(huì)。同時(shí)，作為工資條的接收者，可以通過多種渠道安全、無誤的接收到每月薪資信息，時(shí)時(shí)刻刻保護(hù)自己合法權(quán)益。
三、安全性極佳，不用擔(dān)心薪資泄露
據(jù)了解，i人事一鍵群發(fā)工資條每一個(gè)環(huán)節(jié)都在保護(hù)用戶隱私，包括身份驗(yàn)證、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)加密、云安全、保密協(xié)議等，做到360°為企業(yè)薪資發(fā)放保駕護(hù)航。所以說用戶在選擇之時(shí)無需擔(dān)心薪資泄露弊端，完全可以放心使用。
四、強(qiáng)大企業(yè)背景，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)
使用i人事工資條生成器，3分鐘內(nèi)完成全員工資條發(fā)放，在提升自己工作效率的同時(shí)，也賦予職位本身更高價(jià)值。而追溯到品牌源頭，可以看出i人事工資條生成器為力德國際旗下品牌產(chǎn)品。當(dāng)今時(shí)代，要想成為一名優(yōu)秀的HR，不僅需要過硬的專業(yè)技能，更需要靈活應(yīng)變的思維方式，比如利用科學(xué)技術(shù)手段來打造自己的工作成果。
對于力德國際，相信HR朋友們也并不陌生，作為亞太一站式人力資源解決方案專家，擁有線上HR軟件，線下人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)遍布亞太區(qū)八個(gè)國家及地區(qū)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國一百多個(gè)城市，服務(wù)客戶超2000家，且大多為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
享受更高效工資條發(fā)放體驗(yàn)，可點(diǎn)擊以下鏈接注冊試用：
https://www.ihr360.com/web/index/view/salary.html?source=xwy&target=2
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在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展、商業(yè)模式變更、消費(fèi)升級以及勞動(dòng)力成本上升等多種因素的影響下,很多企業(yè)都在探索通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型打造自身的競爭優(yōu)勢。在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,IT部門經(jīng)常會(huì)面臨如下問題:
“未來的軟件開發(fā)一定是碎片化的,低代碼開發(fā)將定義新一代的開發(fā)方式,讓企業(yè)自己掌握更多數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主動(dòng)權(quán)?！薄⒗镌浦悄芸偛脧埥ㄤh
想看看哪家餐館的飯菜更美味，可以上美團(tuán)點(diǎn)評。想看看哪個(gè)商品質(zhì)量更優(yōu)，可以到天貓或者京東。如果想知道哪個(gè)IT服務(wù)廠商的產(chǎn)品與解決方案怎么樣，嗯，可以到GartnerPeerInsights去瞧瞧。
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信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進(jìn)行中。作為中國首個(gè)以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實(shí)現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí)，各個(gè)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
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受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
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經(jīng)過多年堅(jiān)持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚(yáng)聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚(yáng)聲器（GEN-II）所達(dá)到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗(yàn)證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
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8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會(huì)”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應(yīng)邀參加本次大會(huì)。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐》的報(bào)告，深入探
