A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）2月19日報道，有消息稱京東日前舉行開年大會，并在大會上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。
對此，京東官方回應(yīng)稱，要末位淘汰10%副總裁級別以上高管。集團正在積極推動“小集團，大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型，旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力，為多元業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護航，以實現(xiàn)有質(zhì)量的增長。
淘汰10%的高管，對于京東這樣一個大企業(yè)而言，管預(yù)估在幾十到一百人左右。
京東董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東此前表示，2019年，總部將從管理型總部升級為戰(zhàn)略型總部，將運營職能下沉，更加關(guān)注戰(zhàn)略布局及各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展；集團還將進一步授權(quán)，業(yè)務(wù)板塊將升級為獨立的作戰(zhàn)軍團，使業(yè)務(wù)單元更加專注于自身的經(jīng)營。這一戰(zhàn)略2018年已經(jīng)在物流進行了試點，今年將在全集團推廣。
2018年11月，網(wǎng)上傳出京東裁員的消息，更有消息稱京東裁員比例在35%，對此京東稱謠言被刻意夸大歪曲了，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況。
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