個(gè)人所得稅2019新政策實(shí)施2個(gè)月后，不少員工發(fā)現(xiàn)，今年前2個(gè)月拿到的工資比去年年底要多了不少。除了享受專項(xiàng)附加扣除外，累計(jì)預(yù)扣的算法也是收入“增加”的一個(gè)重要因素。
稅務(wù)部門表示，這種新算法下，對于月收入波動(dòng)較大的職工而言，能充分享受低稅率，降低個(gè)稅，有效避免出現(xiàn)高收入月份稅額不均的情況。
個(gè)人所得稅2019新政策實(shí)施，工資薪金的個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)變?yōu)槔塾?jì)預(yù)扣法后，采用個(gè)人所得稅預(yù)扣率表，按照一個(gè)納稅年度的累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額適用不同的預(yù)扣率。
從一個(gè)納稅年度來看，前后兩種計(jì)算方式所繳納的個(gè)稅總額是一樣的，但累計(jì)預(yù)扣法讓納稅人可以在最初的幾個(gè)月優(yōu)先享受較低的預(yù)扣率，能夠獲得充裕的現(xiàn)金流，從貨幣時(shí)間價(jià)值的角度來說其實(shí)是為納稅人讓利的。
需要注意的是，累計(jì)預(yù)扣法下，年初的累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額較低，一般適用較低級(jí)次的預(yù)扣率，隨著累計(jì)額的增加，會(huì)出現(xiàn)跳級(jí)的可能。
如果一個(gè)納稅年度累計(jì)應(yīng)納稅所得額不超過3.6萬元，預(yù)扣率都維持在3%一級(jí)，就不會(huì)出現(xiàn)預(yù)扣率跳級(jí)。
如果累計(jì)應(yīng)納稅所得額超過3.6萬元且不超過14.4萬元，預(yù)扣率會(huì)從3%跳到10%一級(jí)。
隨著累計(jì)應(yīng)納稅所得額的提高，最多會(huì)產(chǎn)生6次跳級(jí)，每月預(yù)扣的個(gè)稅會(huì)有所不同。
對HR而言，由于累計(jì)預(yù)扣法的實(shí)施，算薪難度也大為增加，使用工具來幫助HR算薪已是形勢所驅(qū)，筆者與不少HR朋友均在使用i人事新稅算薪軟件進(jìn)行企業(yè)薪酬計(jì)算，徹底摒棄繁雜的Excel算薪模式。
計(jì)稅邏輯預(yù)設(shè)
累計(jì)預(yù)扣稅率自動(dòng)累計(jì)，無需Excel公式，直接關(guān)聯(lián)薪資計(jì)算，降低算薪時(shí)間99%；
歷史明細(xì)數(shù)據(jù)一目了然
保留歷史月份納稅明細(xì)，隨用隨查，薪酬管理更便捷；
支持非/居民計(jì)稅
支持多種納稅人計(jì)稅方式，一個(gè)平臺(tái)完成企業(yè)不同身份員工薪酬計(jì)算；
新稅累計(jì)報(bào)表自動(dòng)生成
數(shù)據(jù)信息多維度統(tǒng)計(jì)分析，自動(dòng)生成各類所需報(bào)表如薪資臺(tái)賬、工資單、個(gè)稅報(bào)表、成本報(bào)表等，Excel可一鍵導(dǎo)出；
專項(xiàng)附加抵扣模板一鍵導(dǎo)入
自動(dòng)匹配國稅系統(tǒng)，累計(jì)稅率直接關(guān)聯(lián)薪資計(jì)算，確保薪資計(jì)算準(zhǔn)確性；
HR算薪完畢，還可通過短信、微信、郵箱的形式進(jìn)行全員工資條發(fā)放，員工無論任何渠道接收到的工資條，均包括常規(guī)工資明細(xì)與專項(xiàng)抵扣明細(xì)，可隨時(shí)隨地自助查詢，個(gè)人薪資項(xiàng)目一目了然。
個(gè)人所得稅2019新政策實(shí)施，專項(xiàng)抵扣納入、預(yù)扣預(yù)繳方案執(zhí)行這一系列變化都對HR算薪產(chǎn)生影響。i人事新稅算薪軟件全方位支持HR每一次薪酬計(jì)算，幫助HR算薪更準(zhǔn)、更快、更便捷。
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艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到，全球數(shù)據(jù)量以59%以上的年增長率快速增長，其中80%是非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，中國數(shù)據(jù)量的上升較全球更為迅速。
在審計(jì)作業(yè)時(shí)很多疑點(diǎn)往往潛藏在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的材料中，需要審計(jì)人員抽絲剝繭、耗費(fèi)心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時(shí)代下，自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”，唐代紙質(zhì)的“名刺”也被沿用許久。如今，無實(shí)體的數(shù)字名片在商務(wù)人士中已十分普及，科技加持下，名片的載體不斷變輕，其蘊(yùn)含的信息卻愈發(fā)豐富。
數(shù)字化時(shí)代，組織面對瞬息多變和競爭激烈的外部環(huán)境，愈發(fā)注重提升人效、降低成本，希望通過搭建敏捷性組織，建設(shè)一支有力、穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的人才隊(duì)伍，來更好地應(yīng)對外部挑戰(zhàn)。這個(gè)過程，離不開組織人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，也對組織的人力資源數(shù)智化管理工具提出了更高要求。
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進(jìn)行中。作為中國首個(gè)以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺(tái)上完成對接，實(shí)現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí)，各個(gè)行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
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受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定在2027年左右，大規(guī)
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經(jīng)過多年堅(jiān)持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級(jí)MEMS揚(yáng)聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚(yáng)聲器（GEN-II）所達(dá)到的聲壓級(jí)（SPL或“響度”）已被驗(yàn)證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會(huì)（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會(huì)展中心13號(hào)館隆重舉行。本次展會(huì)以其豐富的活動(dòng)與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注，并宣布
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