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如果說哪個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要招聘程序員的話，大家一定會(huì)覺得很正常。但是如果哪個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)也開始招聘程序員，估計(jì)大多數(shù)人都會(huì)覺得難以置信。就連程序員可能都會(huì)嗤之以鼻吧。畢竟程序員這個(gè)職業(yè)主要做程序開發(fā)。難道現(xiàn)在傳統(tǒng)企業(yè)也要做程序開發(fā)了嗎？

沒錯(cuò)！

因?yàn)閭鹘y(tǒng)企業(yè)在電子商務(wù)時(shí)代已經(jīng)微微落后了一步。如果到了智慧零售時(shí)代，還守著老一套生活的話，估計(jì)被淘汰只是時(shí)間問題罷了。

天虹的劉雪威是一個(gè)在傳統(tǒng)企業(yè)工作的女程序員。在這里，劉雪威不僅可以安心的寫代碼。并且隨著公司的發(fā)展，她竟然還成了天虹智慧零售項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，一躍從一個(gè)天天寫代碼的程序員變成了企業(yè)高管。簡(jiǎn)直讓一眾還為禿頂、中年職業(yè)危機(jī)發(fā)愁的男程序員們羨慕嫉妒恨。

今天，我們就來跟程序員們分享下劉雪威的升遷秘訣。

首先，你可能需要選擇一家處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)企業(yè)。

雖然程序員在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也能夠得到升遷，但是僧多肉少是一定的。只有極少數(shù)人能夠順利的升遷，絕大多數(shù)人年齡與職位都不成正比。這也在一定程度上就造成了程序員們的中年危機(jī)。

最初，劉雪威來到這家傳統(tǒng)企業(yè)的時(shí)候，公司只有兩名程序員。在這里，她先是安心的寫了一段時(shí)間代碼。但是隨著公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)展，事情越來越多。只寫代碼是不行的，劉雪威就開始做溝通、見客戶之類的事情。不過幾年的時(shí)間，她就轉(zhuǎn)型成了公司數(shù)字化項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。如今已經(jīng)是妥妥的高管了。

然后，你還需要跳出寫代碼的舒適區(qū)，多多了解智慧零售這個(gè)東西。

其實(shí)，就算現(xiàn)在成了天虹的高管，劉雪威她還是喜歡老本行寫代碼。有時(shí)候看著同事在敲代碼，她都會(huì)默默看好久。

不過，想要升職加薪做高管的話，僅僅會(huì)敲代碼是不行的。你得跳出自己的舒適區(qū)，并且一定要足夠了解公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型這事兒，才能夠保證給公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供足夠的技術(shù)支持！比如說，劉雪威他們公司就有一個(gè)智慧零售實(shí)驗(yàn)室，這是天虹和騰訊合作開發(fā)的。天虹智慧化轉(zhuǎn)型所用到的到家、掃碼購(gòu)、價(jià)簽掃碼、人臉支付等各種服務(wù)場(chǎng)景都是實(shí)驗(yàn)室研發(fā)出來的。也因?yàn)檫@些工具的存在，公司不僅運(yùn)營(yíng)效率提高了，還吸粉了將近1900萬！

所以，如果你也想做高管的話，不妨多多考察下傳統(tǒng)企業(yè)。到時(shí)候，距離升職加薪就不遠(yuǎn)了！

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