針對“要求員工輪崗輪休”一事，攜程發(fā)布說明回應(yīng)稱，“新冠”疫情對旅游行業(yè)造成巨大沖擊，攜程需要因時制宜主動采取積極措施防范風(fēng)險。網(wǎng)傳政策不代表攜程全員人力資源政策，但攜程確實部分業(yè)務(wù)目前處于停滯狀態(tài)，對于業(yè)務(wù)量減少嚴(yán)重的部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，并非強制執(zhí)行。隨著疫情逐漸向好、業(yè)務(wù)的恢復(fù)，這些部門也將及時調(diào)整排班，逐漸恢復(fù)到正常狀態(tài)。
面對疫情攜程采取了哪些措施
此前，針對疫情，攜程CEO孫潔表示，從本月開始，自己和董事局主席梁建章將 0 薪。公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復(fù)。其他員工暫緩漲薪，服務(wù)部一線員工可正常調(diào)漲薪資。
疫情對攜程造成了多大的影響
孫潔稱，自春節(jié)前后開始，最差時國內(nèi)訂單80%的損失是有的，目前已經(jīng)恢復(fù)了一些，但是國際訂單短時難以恢復(fù)。
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