企業(yè)擁有一款數(shù)字化工具就可以了嗎?顯然不是，企業(yè)對人力資源數(shù)字化的誤解在于認為數(shù)字化就是工具層面的升級，而非戰(zhàn)略、組織及執(zhí)行層面的轉型。
在數(shù)字化時代，企業(yè)對HR技能要求更高，HR如何做業(yè)務合作伙伴，驅動業(yè)務，這是HR所面臨的難題，同時也是HR的機遇。HR需要通過數(shù)字化工具——企業(yè)ehr管理軟件優(yōu)化人力資源工作流程，提高管理效能。
企業(yè)ehr管理軟件i人事可以根據(jù)企業(yè)實際需要，提升HR工作效率和員工滿意度，實現(xiàn)HR管理的轉型升級，并支持數(shù)字化決策，從而實現(xiàn)對傳統(tǒng)人力資源管理模式的創(chuàng)新與重塑，助力業(yè)務成功。
企業(yè)ehr管理軟件i人事致力于成為未來企業(yè)管理核心軟件。從自身定位來看，i人事有別于傳統(tǒng)管理軟件，而是將“人力資源+數(shù)字化”為核心貫穿始末，打通移動端與PC端數(shù)據(jù)流，幫助企業(yè)打造完整的人力資源管理體系閉環(huán)，未來的i人事必定是功能全面、交付友好、生態(tài)強大的企業(yè)管理軟件，也將一定會實現(xiàn)“讓中國HR都用上iHR”的美好愿景。
企業(yè)ehr管理軟件i人事可從戰(zhàn)略層面，支持企業(yè)數(shù)字化發(fā)展，i人事通過移動端、PC端相結合的方式，將管理流程線上化，助力全員賦能，通過人力資源全功能模塊的覆蓋，為企業(yè)提供智能化的員工服務與整合性的人才管理，各功能模塊數(shù)據(jù)相互串聯(lián)，聯(lián)動報表，快速實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)的數(shù)字化決策。
不少企業(yè)已經(jīng)具有自研軟件，或在使用釘釘進行基礎人事管理，是否有一種企業(yè)ehr管理軟件可以與現(xiàn)有系統(tǒng)對接，實現(xiàn)全面的、一體化的、復雜的人事管理?i人事是為數(shù)不多的具備API接口的企業(yè)ehr管理軟件，i人事可對接企業(yè)內部開發(fā)應用與第三方應用，目前i人事已成功與釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅系統(tǒng)等平臺對接，數(shù)據(jù)互通，形成強大的企業(yè)應用環(huán)境，助力企業(yè)1個平臺融合HR數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)及各種企業(yè)類數(shù)據(jù)，科技賦能企業(yè)人力資源管理，打造整體數(shù)字化管理生態(tài)。
企業(yè)企業(yè)ehr管理軟件，降低企業(yè)管理成本50%。尤其對于當下中國企業(yè)，想要實現(xiàn)長遠發(fā)展，數(shù)字化軟件的加持，數(shù)字化管理的高度滲透是大勢所趨。一家擁有千余名員工的大型集團，通過使用企業(yè)ehr管理軟件i人事，順應了戰(zhàn)略層面的在線化，將員工與企業(yè)互聯(lián)、將分支全部人才數(shù)據(jù)統(tǒng)一匯總到一個平臺，實現(xiàn)了多地、多時的高效協(xié)作，通過移動端與PC端的互聯(lián)，使管理層及時獲取到各類所需數(shù)據(jù)，為決策準確性提供了可追溯的來源，同時讓整個龐大的集團管理更加體系化、流程化。
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艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到，全球數(shù)據(jù)量以59%以上的年增長率快速增長，其中80%是非結構化和半結構化數(shù)據(jù)，中國數(shù)據(jù)量的上升較全球更為迅速。
在審計作業(yè)時很多疑點往往潛藏在非結構化數(shù)據(jù)的材料中，需要審計人員抽絲剝繭、耗費心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時代下，自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計的基礎設施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”，唐代紙質的“名刺”也被沿用許久。如今，無實體的數(shù)字名片在商務人士中已十分普及，科技加持下，名片的載體不斷變輕，其蘊含的信息卻愈發(fā)豐富。
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經(jīng)濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產品與技術，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據(jù)產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應用，尤其是在新興的“3D打印農場”建設領域，縱維立方的兩款新品在農場主群體中備受關注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內外人士的關注。公司首席科學家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術及產業(yè)化實踐》的報告，深入探
