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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號(hào)：iadmin5）12月30日?qǐng)?bào)道，不足一周時(shí)間，蔣凡經(jīng)歷了由公示被被認(rèn)定為杭州高層次人才到中止認(rèn)定杭州高層次人才的冰火兩層天，這到底是怎么一回事呢？

12月23日，據(jù)杭州市人社局公示信息顯示，淘寶、天貓總裁蔣凡被認(rèn)定為杭州高層次人才，引起網(wǎng)絡(luò)熱議。公示發(fā)布后，有網(wǎng)友稱其投訴蔣凡不符合通知中 “申請(qǐng)人應(yīng)模范遵守法律法規(guī)、道德標(biāo)準(zhǔn)、公序良俗” 的要求。

12月29日，杭州市勞動(dòng)保障局工作人員稱：“12345已將收到的投訴反饋給我們，公示當(dāng)天相關(guān)部門就對(duì)結(jié)果進(jìn)行討論，原本是公示期三天后通過，但目前這項(xiàng)工作是中止的 ，具體結(jié)果要等各個(gè)單位都研究過。”

杭州市人力資源和社會(huì)保障局此前公示顯示，1985年8月出生的蔣凡，工作單位為淘寶（中國(guó)）軟件有限公司，經(jīng)審核，擬認(rèn)定為C類（經(jīng)授權(quán)企業(yè)自主認(rèn)定C類人才）高層次人才，予以公示，為期三天。

據(jù)了解，C類高層次人才為省級(jí)領(lǐng)軍人才，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）；中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)管理人才（指總公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）等符合要求。

此前阿里巴巴公布了蔣凡“小三事件”的調(diào)查處理結(jié)果，不存在利益輸送，但因影響阿里聲譽(yù)予以除名合伙人、記過、降級(jí)、罰獎(jiǎng)金等4項(xiàng)重罰。

立人先立德,樹人先樹品。蔣凡未被認(rèn)定為杭州高層次人才并無不妥。

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