職業(yè)規(guī)劃，主要有3個重點：
1.找到自身的職業(yè)定位。
2.根據(jù)自身的情況，設定合理的職業(yè)目標。
3.培養(yǎng)能力，找對適合自己的路徑。
這3個重點，比較容易理解。但離真正變成有用的職業(yè)規(guī)劃，還有很大的差距?，F(xiàn)在我們來深度解析下。
錯誤認識
第一種錯誤認識，很多人以為職業(yè)規(guī)劃就是：“告訴我，做什么賺錢”。
這不叫職業(yè)規(guī)劃，這叫“聊天”，沒有職業(yè)價值。做什么掙錢？做什么都有可能掙錢，做什么可能也都不掙錢，還是看怎么做。這個世界做什么賺錢的沒有？
就算跟你分享個看得見的掙錢職業(yè)，那也和你沒什么關系。做帶貨主播，現(xiàn)在很掙錢。尤其是頭部的網(wǎng)紅，更是分分鐘流水過千萬。
那能說明什么？其實，和你沒什么關系。
第二種錯誤認識，“給我找個路子”。
這也不叫職業(yè)規(guī)劃。如果無論什么背景，什么能力，什么特質，都可以做的事情，那么很快就人滿為患，不值錢了。第一批人擺地攤，占據(jù)了有利位置，獲得了先發(fā)優(yōu)勢，肯定會有點好處。當都去擺地攤了，那就不是好路子了。
商業(yè)講究供需關系，如果“供”的人太多，“需”的人變少了，怎么平衡？有10個同行業(yè)商戶，100個客人，那么一個商戶平均可以獲得10個客人。那1000個同行商戶，100個客人，會發(fā)生什么呢？
第三種錯誤認識，“給我答疑解惑”。
這也不叫職業(yè)規(guī)劃。天天熱情服務，和你聊天，解決各種小困惑的，肯定不是職業(yè)規(guī)劃。不是銷售，就是陪你聊天的。當然，*天也不是不好，很多人有這個需求。但和職業(yè)規(guī)劃，完全不是一個事。
職業(yè)規(guī)劃這種事情，基本做一次就夠了?；蛘哒f，5到10年做一次就夠了。如果今天猶豫，明天懷疑，后天做新的嘗試，那規(guī)劃的意義是什么呢？
如果職業(yè)規(guī)劃幫你解決“為什么我這么思考問題？”，“為什么這個世界是這樣的？”，“我自己都不了解自己了！”，“我對世界有太多的懷疑了！”
這些問題，都屬于坐而論道。很多大師解惑的段子，不就是如此嘛。你搞懂了一些物理世界的基礎知識，就可以有職業(yè)方向了嗎？恐怕不能。
第四種錯誤認識，各種“專業(yè)”性格測試。
很多學員都會來說，我參加了某某專業(yè)測試，是很多人認可的。正因為很多人認可，那就應該很準。正因為很準，那就應該很有用。
真的有用的話，你還會迷茫嗎？真的有用的話，你還會咨詢職業(yè)規(guī)劃嗎？還不知道自己的定位和方向？
不同的性格，在不同的職業(yè)，顯現(xiàn)是不一樣的。比如一個不愿意說話的性格，做銷售的時候可能就是劣勢。但是做研究工作的時候，可能反而成為了優(yōu)勢。
可以參加各種“專業(yè)”的測試，當作娛樂，當作了解自己，就可以了。和職業(yè)規(guī)劃，聯(lián)系不是很大。
職業(yè)+規(guī)劃
那什么是職業(yè)規(guī)劃？
就是“職業(yè)+規(guī)劃”，有效的結合在一起，就是職業(yè)規(guī)劃。
什么是職業(yè)？
對大多數(shù)人來說，職業(yè)就是謀生的手段。對小部分人來說，是追求人生價值的、尋找自我價值的過程。對于有些人來說，可能開始是為了謀生，后來變成了追求人生價值。
單看謀生這個層面的話，也就是你的謀生職業(yè)。所以核心在于“你”，在于根據(jù)“你”設定。比如帶貨主播掙錢多，尤其頭部網(wǎng)紅。你如果不是那塊料，可能完全不會有起色。
所以“職業(yè)”，就是根據(jù)你的能力、特點、經(jīng)歷等等因素，找出你的機會。再比對現(xiàn)實中的社會分工和機會，幫你找到適合你的“職業(yè)”。
比如籃球巨星詹姆斯去踢足球，可能就不會是世界級的巨星。比如足球巨星C羅，如果去打籃球，也不會成為世界巨星。當然，他們會比我們一般人強太多太多了。
那什么是規(guī)劃？
規(guī)劃就是根據(jù)你的職業(yè)定位和目標，找到需要培養(yǎng)的能力，再系統(tǒng)的提升。當你提升到了具備相應的能力，機會就會是你的。其實就是因材施教，而不是統(tǒng)一對待。
比如你要當一個唱歌主播，你得先培養(yǎng)唱歌的能力吧？甚至還有調(diào)試設備，和粉絲聊天等多項技能。當你儲備夠了，再去當主播機會就會很大。
所以，“職業(yè)”和“規(guī)劃”，二者缺一不可。缺一個，就運轉不了。
重點
那職業(yè)規(guī)劃的重點是什么？
重點是因材施教，也就是找準自身定位。就像上面所說的，詹姆斯就應該去打籃球，C羅就應該去踢足球。盡管他們都是天賦異稟，但依然需要選對路子。我們這些普通人，容錯率更小，更應該找對路子。
重點，也是難點。需要對社會有一定的認識，最起碼要去過大公司和小公司吧？最起碼要在上市公司和小公司都做過吧？最少有多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗吧？最起碼有一定的財富吧?也就是需要一定的認知水平，才能真正有效。
正因為這個原因，很多人自己做職業(yè)規(guī)劃，或者找個“*天”的做職業(yè)規(guī)劃?？偸窃絹碓矫悦?，越來越不清晰自己的定位。
差之毫厘，謬之千里。比如馬云，能做一個優(yōu)秀的企業(yè)家。那70%的馬云呢？可能更適合做一個老師。80%的馬云呢？可能更適合做銷售。有時候，就差那么一點點精準度，效果就會差很多。
誤區(qū)
職業(yè)規(guī)劃，還有兩大誤區(qū)。
第一個誤區(qū)，就是以為一勞永逸。因為有了職業(yè)規(guī)劃，就應該馬上發(fā)生實際生活的改變，甚至物質的改變，甚至換了個頭腦。
這種想法，就是過于高估了職業(yè)規(guī)劃的價值。把職業(yè)規(guī)劃，當做了“神藥”。
就算是詹姆斯和C羅，他們知道了自己的職業(yè)定位。也需要每天精進，每天刻苦鍛煉，還有一步步的來，才會成為真正的巨星。
高估職業(yè)規(guī)劃的本質，就是有點異想天開，有些急功近利。
第二個誤區(qū)，就是以為職業(yè)規(guī)劃沒什么用。有些人有了職業(yè)規(guī)劃，感覺每個字都認識，并沒有給自己找到“不知道的可能性”。
“我知道我要去工作，慢慢一步步的提升。我還以為你會告訴我，做一個什么事情，我就能成為大師呢。感覺沒什么用，沒有讓我立馬起飛的感覺。”
這個誤區(qū)，有2個原因。1是低估了職業(yè)規(guī)劃，覺得自己本來就知道。2是高估了自己，覺得自己頭腦很清晰。
如果你真的很清晰，你就不會迷茫了。當然，你也不會是現(xiàn)在不滿意的自己。
希望今天的內(nèi)容，能更好的幫到你。
文章來源：電商運營網(wǎng)，原文鏈接：https://www.ruzw.com/html/202009/8862.html
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