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有沒有一體化人力資源軟件推薦?

 2021-05-14 14:36  來源:互聯(lián)網(wǎng)  我來投稿 撤稿糾錯(cuò)

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HR在日常工作中多多少少都會(huì)用到相關(guān)的人力資源軟件,除了能提高辦公效率也能適當(dāng)?shù)臏p輕工作壓力。人力資源軟件的工作內(nèi)容主要分為人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、績效考核與實(shí)施、薪酬福利、人事管理、職業(yè)生涯管理和員工關(guān)系管理八大模塊。可見人力資源軟件對于HR的重要性!那么人力資源軟件推薦哪款比較好呢?

以筆者所在企業(yè)為例,是一家多品牌、多門店、多工廠的連鎖餐飲集團(tuán),由于員工多、業(yè)務(wù)線多,導(dǎo)致統(tǒng)一的管理過程難以推行,總部的監(jiān)管更是形同虛設(shè),一線員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)讓管理者耗時(shí)耗力又經(jīng)常出錯(cuò),一系列管理問題決定了企業(yè)引入一套人力資源軟件的必要性,并且當(dāng)時(shí)就明確了這款軟件一定要功能全面,可實(shí)現(xiàn)一體化管理,那么力資源軟件推薦哪個(gè)比較好?經(jīng)多方比較、試用,i人事脫穎而出,正式成為筆者企業(yè)的人力資源數(shù)字化管理專家。

人力資源軟件i人事功能全面,覆蓋人力資源管理6大模塊,包括組織人事、招聘管理、考勤排班、移動(dòng)績效、薪酬管理、在線培訓(xùn)等,并且通過i人事的科技賦能,達(dá)成了以下成效,可供大家參考。

 

總部與分店信息互通,集權(quán)與靈活兼顧

i人事可以設(shè)置多個(gè)分、子賬號(hào),并且可以自定義子集功能,分店人員管理數(shù)據(jù)及信息可實(shí)時(shí)上傳至總部,集團(tuán)總部可以根據(jù)不同分店、品牌的特點(diǎn),對制度、數(shù)據(jù)進(jìn)行更加規(guī)范化管理,既保障了集團(tuán)對各品牌、分店管理的總體把控,又確保了各分店管理的靈活性,可以按照各店實(shí)際情況進(jìn)行一些差異化的設(shè)置。

 

超600種班次設(shè)置,多樣化考勤輕松管理

既有門店,又有工廠,而工廠和門店考勤規(guī)則不同;不同門店分屬商圈營業(yè)時(shí)間不同,因此各門店排班也有所不同,僅靠手工,效率低下,且很難保證不出錯(cuò),通過i人事,可根據(jù)不同品牌、工廠、門店實(shí)際情況,設(shè)置超600種考勤規(guī)則,滿足了排班班次的多樣性,通過i人事移動(dòng)端,員工實(shí)現(xiàn)了手機(jī)打卡、店長手機(jī)排班、跨店借人、劃線排班等較為復(fù)雜的考勤排班。

 

1個(gè)平臺(tái)完成:復(fù)雜算薪、智能校驗(yàn)、人力分析

作為一體化HR SaaS系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)的考勤數(shù)據(jù)可無縫對接算薪,對接國稅系統(tǒng),同步國稅數(shù)據(jù),一鍵報(bào)稅;系統(tǒng)擁有現(xiàn)成薪資表模板,可自定義公式,滿足薪資構(gòu)成多樣化需求;全程自動(dòng)校驗(yàn)+自動(dòng)提醒,線上線下數(shù)據(jù)對比,確保算薪準(zhǔn)確性;進(jìn)行個(gè)人/組織成本拆分,按照財(cái)務(wù)要求進(jìn)行成本創(chuàng)建、數(shù)據(jù)匯總,便于財(cái)務(wù)核賬。

智能招聘,總部、分店高效協(xié)同

招聘對于任何企業(yè)而言,都極為重要。使用i人事,可為招聘帶來以下便捷:使用i人事,用人部門可以線上進(jìn)行職位招聘申請,也能實(shí)時(shí)查看/掌握崗位招聘進(jìn)度和情況,第一時(shí)間參與進(jìn)招聘過程,提高招聘效率,利于招聘復(fù)盤。尤其對于擁有各地分支門店的連鎖集團(tuán),使用i人事,門店可實(shí)時(shí)掌握招聘過程,又能讓總部了解門店用人情況,做到總部與分支高效協(xié)同。

“組織人事”貫穿選用育留全流程

i人事“組織人事”是與“智能招聘”緊密相連的,當(dāng)員工通過招聘環(huán)節(jié),就可以直接進(jìn)入電子簽約,候選人移動(dòng)端填寫入職信息,線上完成入職流程。這時(shí),候選人的信息就自動(dòng)流轉(zhuǎn)到“組織人事”模塊,自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪資、績效等,數(shù)據(jù)貫穿入離職全流程,自動(dòng)生成員工成長軌跡。

綜上就是筆者給大家人力資源軟件推薦的理由,最后再提醒各位HR伙伴,無論最終選擇哪款人力資源軟件,都一定要先行試用,要記住,“一體化”才是選型的關(guān)鍵。您還可點(diǎn)擊此鏈接,立即免費(fèi)試用人力資源軟件i人事:

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