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hr系統(tǒng)哪個好?權(quán)威測評排名出爐

 2021-05-27 17:16  來源:互聯(lián)網(wǎng)  我來投稿 撤稿糾錯

  域名預(yù)訂/競價,好“米”不錯過

如今線上辦公已成趨勢,企業(yè)選擇hr系統(tǒng)辦公的趨勢越來越明顯,無論是大公司還是小公司,對于hr系統(tǒng)都有不同程度的需求。大公司需要hr系統(tǒng)把人事管理流程化、合理化、規(guī)范化,而小公司則需要hr系統(tǒng)做日常考勤排班、績效考核、薪酬核算等。面對當(dāng)前市場上數(shù)十種的hr系統(tǒng),hr系統(tǒng)哪個好?能真正有效解決企業(yè)人事方面的問題,提高企業(yè)整體運作效率。

對于正在選型中的企業(yè),軟件是否好用,是否能滿足企業(yè)發(fā)展不同階段需求,是整個人力資源部需要考慮的問題。hr系統(tǒng)哪個好?為此,筆者為大家?guī)?021hr系統(tǒng)權(quán)威排名,以供大家參考。

一、i 人事

1、功能全

一體化hr管理及人才管理平臺,功能覆蓋人力資源管理6大模塊,包括組織人事、考勤排班、薪資計算、靈活績效、報表決策、智能招聘、在線培訓(xùn)、審批OA等,數(shù)據(jù)貫穿員工“選用育留”全流程,數(shù)據(jù)無需導(dǎo)入導(dǎo)出,管理過程無需切換系統(tǒng),一個平臺走完人力資源全流程閉環(huán)。

2 、性價比超高

1套i人事=至少6套hr管理軟件,企業(yè)花一套軟件的錢,享多套軟件功能;由于i人事可支持復(fù)雜人事管理,可滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的需求,后期也無需再次購買系統(tǒng);i人事采用移動端、PC端相連接的方式,可幫助企業(yè)將線下管理搬至線上,員工可充分發(fā)揮自主性,提升與企業(yè)之間的粘性,且系統(tǒng)內(nèi)的員工數(shù)據(jù)能夠第一時間推送至管理層,及時分析決策,適時調(diào)整,幫助企業(yè)降本增效;SaaS模式按需租賃,費用較為合理,相比傳統(tǒng)軟件動輒十幾萬幾十萬的費用,更能滿足大多數(shù)企業(yè)的選擇。

3 、真正懂 hr

i人事并非簡單的IT化與信息化,i人事的設(shè)計是將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個流程,打通各模塊之間的數(shù)據(jù)流,通過數(shù)據(jù)將各模塊互聯(lián),形成完整的人力資源管理體系,從而成為真正的組織成功驅(qū)動器。

4 、靈活、開放、兼容

i人事具有開放、靈活、兼容的特點,可與各類第三方平臺與自建應(yīng)用對接,目前,i人事可對接的“生態(tài)伙伴”包括釘釘、企業(yè)微信、飛書、國稅系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、數(shù)字合同、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)等等,并可對接企業(yè)自建應(yīng)用,來滿足企業(yè)個性化需求,通過這些接口,i人事不僅促進了生態(tài)融合,還搭建了一條連接外部數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)原始數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)總線,充分連接hr、財務(wù)、業(yè)務(wù),實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的一體化hr管理閉環(huán)。

5、客戶服務(wù)好

i人事客戶服務(wù)人員專業(yè)能力強,響應(yīng)及時,即便僅在系統(tǒng)試用期間,也能夠耐心的進行指導(dǎo),并根據(jù)需求,提出合理的解決方案,全程一對一服務(wù),整個試用過程極為順利、舒心。您也可以點擊此鏈接,親自試用感受一下i人事:

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二、 SAP

德國創(chuàng)立,作為全球領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件解決方案提供商,SAP幫助各行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)實現(xiàn)卓越運營。SAP軟件性能穩(wěn)定,相對要求企業(yè)流程也標(biāo)準(zhǔn)化,較適用于大型的成熟企業(yè)。

綜合來看,SAP品牌知名度高,美譽度好,功能模塊齊全,移動端友好性強,若是企業(yè)預(yù)算充足,SAP還是很值得選擇的hr管理軟件。

 

三、 Oracle

美國制造,SAP最大的競爭對手,體現(xiàn)了美國人的管理風(fēng)格:務(wù)實求真,追求效率,使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實際需求做調(diào)整,靈活性高,在使用過程中可根據(jù)需求調(diào)整功能及操作,但在與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程銜接方面,無法支持部分管理流程,同樣,費用也是企業(yè)選型時需要考慮的要素,適用于快速發(fā)展中的多元化跨國公司。

 

四、用友

亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商,以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊,中大型制造類企業(yè)使用居多。hr們普遍認(rèn)為,尤其績效管理模塊可滿足絕大多數(shù)企業(yè)需求,但系統(tǒng)操作有些過于復(fù)雜,需借助專業(yè)人員協(xié)助上手。與SAP、Oracal一樣,“費用高”對企業(yè)預(yù)算有一定要求,企業(yè)也可多方面權(quán)衡。

 

五、金蝶

中國中小型企業(yè)市場中占有率較高的企業(yè)管理軟件,切入不同企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的不同需求,并得到市場認(rèn)可。大家都知道,金蝶是以財務(wù)軟件起家,財務(wù)管理軟件做得較為專業(yè),同樣也可幫助企業(yè)實現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工自助三個層面的應(yīng)用。若是預(yù)算充足且對財務(wù)管理有要求的企業(yè)可以考慮。

根據(jù)不同的企業(yè)問題然后結(jié)合以上的功能對比,選擇適合自己企業(yè)的hr系統(tǒng);但就筆者個人來說,還是更青睞i人事,確實i人事在筆者日常工作中,所帶來的便捷、高效是顯而易見的,無需再糾結(jié)hr系統(tǒng)哪個好,如果您也對i人事感興趣,可以點擊此鏈接,免費試用一下:https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rlzyglrjngh&target=0

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