隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用越來越廣泛，企業(yè)也在互聯(lián)網(wǎng)+的環(huán)境中快速發(fā)展，尤其是零售連鎖行業(yè)，實現(xiàn)人人線上辦公的模式，但是隨時零售連鎖行業(yè)的不斷發(fā)展，人力資源管理卻越來越跟不上，要想解決管理復(fù)雜問題，就需要選擇一款符合零售連鎖行業(yè)性質(zhì)的系統(tǒng)，那么，適合零售連鎖行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)推薦哪款?
筆者作為一位在零售連鎖行業(yè)從業(yè)十余年的HR，在此向各位伙伴鄭重推薦i人事，通過多年使用，企業(yè)在HR全流程管理、總部分部協(xié)同等方面均實現(xiàn)了較大突破。以下，筆者就具體管理場景，來為各位HR做詳細(xì)介紹：
組織人事管理
組織架構(gòu)調(diào)整頻繁、匯報關(guān)系復(fù)雜;員工異動頻繁，無法保證信息實時更替;各類紙質(zhì)檔案堆成山，HR統(tǒng)計卻無從下手;幾百名、甚至上千名員工信息該如何有效管理?
人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，解決方案：
支持集團化組織管理，多維度組織架構(gòu)搭建，員工信息、匯報關(guān)系、組織架構(gòu)一一對應(yīng)，支持多線、虛線匯報、矩陣式組織管理，還可批量拖拽調(diào)整，快速響應(yīng)組織變革;滿足企業(yè)員工檔案管理的定制化需求，各模塊員工成長記錄自動存檔，并支持一鍵打印員工紙質(zhì)檔案存檔。
招聘管理
門店各自招聘，總部對人員入離職一概不知;問題員工再入職情況難以避免。
人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，解決方案：
①i人事分子賬號設(shè)置，門店店長移動招聘，員工掃描門店二維碼應(yīng)聘，招聘成功直接進入“電子合同簽訂”及“在線入職”，線上走完入職全程，員工填寫的信息對接“組織人事”、“薪資”、“績效”、“培訓(xùn)”模塊，人才數(shù)據(jù)貫穿“選用育留”，總部HR登錄系統(tǒng)即可查看全國門店人員數(shù)據(jù)信息，相當(dāng)于通過i人事，搭建了一條總部與各門店之間的“人員數(shù)據(jù)通路”。
②企業(yè)可通過創(chuàng)建“黑名單”，完成對高風(fēng)險問題員工的入職強控，避免勞動爭議人員、*解除人員、背調(diào)不合格人員再入職。
考勤排班
一線員工請假、查看排班、異常申訴等只能通過紙質(zhì)完成;不同崗位不同類型員工采用不同排班規(guī)則，各類數(shù)據(jù)繁雜難統(tǒng)計;考勤數(shù)據(jù)核對錯誤影響算薪，影響決策。
人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，解決方案：
店長可手機進行排班，劃線排班，考勤排班屬地化管理;支持分公司/跨區(qū)域/跨門店多班次人員統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)實時匯總，總部實時掌握門店情況;多團隊、多組織、多周期、多樣排班、任意排班，超過600多種班次輕松管理;支持綜合工時，滿足零售連鎖行業(yè)特殊工時管理;考勤數(shù)據(jù)直通算薪;考勤日報、周報、月報、工時結(jié)轉(zhuǎn)報表等自動生成，按需推送。
智能薪酬
幾百上千名員工，幾十個崗位，不同計薪規(guī)則，各地不同社保公積金政策，HR手動整理薪酬數(shù)據(jù)，反復(fù)核對變動數(shù)據(jù)，若遇算薪錯誤，影響成本支出，影響財務(wù)核賬。
i人事解決方案：
考勤、排班、績效數(shù)據(jù)自動接入，聯(lián)動算薪;多批次、多方案發(fā)薪算薪，算薪全程自動查錯，算薪準(zhǔn)確又高效;全國400個城市社保公積金自動同步，直通國稅，一鍵報稅;支持多維度人力成本拆分，一鍵生成人力成本報表，實時推送給管理層，便于實時調(diào)整及決策。
i人事還自帶績效管理、審批OA、在線培訓(xùn)等模塊，通過子賬號，為集團收集全面的、覆蓋各地門店的人員信息數(shù)據(jù)，并快速按需進行整合、分析;i人事還可與各類業(yè)務(wù)平臺、協(xié)同平臺、通用管理平臺、企業(yè)自建應(yīng)用等對接，助力企業(yè)將業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)與HR數(shù)據(jù)進行快速融合，IPO審計數(shù)據(jù)應(yīng)付自如，并且便于分析、決策。
人力資源管理系統(tǒng)推薦i人事，目前，筆者所在企業(yè)已經(jīng)使用i人事近4年，要問零售連鎖行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)如何選擇?不妨試試i人事，您可點擊此鏈接，立即免費試用：https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/login?source=xwy&keyword=liansuo&target=0
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
2023年5月26日，薪人薪事在北京召開2023薪人薪事8周年新品發(fā)布會。發(fā)布會以《DataXAI——人效提升未來式》為主題，創(chuàng)始人兼CEO常興龍發(fā)布了薪人薪事新一代HRSaaS產(chǎn)品“X-AIM”以及HR的專屬AI助手“AI小薪”，推出最新人效提升解決方案。薪人薪事HR科學(xué)院在發(fā)布會上首發(fā)《2023
分享微信4月15日－16日，作為“第二十一屆中國國際人才交流大會”的重要板塊之一，“第九屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會和第十九屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“在深圳會展中心舉辦。博爾捷數(shù)字科技集團聯(lián)合旗下歐孚科技、脈芽糖靈工共同亮相本屆高峰論壇，歐孚科技總經(jīng)理Laura受邀作為演講嘉賓，帶來主題演講《
近日,由中國領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起主辦的第十七屆中國雇主品牌年會暨年度頒獎盛典在北京隆重舉行。會上,中國區(qū)商業(yè)管理領(lǐng)域最佳榮譽獎項評選——“2022年度中國區(qū)商業(yè)管理系列大獎(簡稱BMA大獎)”六大獎項一一揭曉,云生集團榮獲2022年度中國區(qū)最佳人力資本服務(wù)企業(yè),云生集團創(chuàng)
近日,由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag主辦的2023“新旗獎”(NewFlagAwards)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新競賽結(jié)果隆重揭曉,君潤人力旗下“小創(chuàng)云”靈活用工平臺憑借超前的產(chǎn)品理念與創(chuàng)新的技術(shù)實踐,榮獲“新旗獎-2023年度產(chǎn)品大獎”。
12月30日，遼寧省首家以健康醫(yī)療和人力資源大數(shù)據(jù)為價值要素的“錦州健康醫(yī)療與人力資源數(shù)據(jù)運營有限公司”在錦州正式揭牌成立
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟局勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點上。一方面，中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時間內(nèi)的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進入“性價比時代”。為此，百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見，科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應(yīng)邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實踐》的報告，深入探
