眾所周知，每年十月、十一月是校招的高峰期，各大高校紛紛開展各種形式的招聘活動(dòng)，面對一張張充滿活力的面孔，各企業(yè)HR都備足了馬力想要在第一時(shí)間為企業(yè)招聘到滿意的優(yōu)秀人才。但是讓HR最頭疼的問題就是企業(yè)招聘崗位眾多，需要通知的面試人員數(shù)量也比很多， 之前都是一條一條發(fā)短信通知面試人員，然而短信通知比較麻煩，首先短信字?jǐn)?shù)有限制，不能發(fā)送詳細(xì)的內(nèi)容，只能發(fā)送簡短的信息，并且短信通知很容易被淹沒在營銷短信之中，導(dǎo)致許多人沒有看到或忽略了這條短信。
那么有沒有更好的解決方案?其實(shí)利用電子郵件發(fā)送面試通知就可以很好的解決這些問題，電子郵件發(fā)送面試通知快速精準(zhǔn)、承載量大，可以把面試的具體信息發(fā)送給面試人員，以便于他提前做好面試準(zhǔn)備，這樣通知起來就容易多了，不僅可以海量發(fā)送面試通知，對自己滿意的對象也可以一對一發(fā)布復(fù)試、錄用通知，非常的快捷、方便。
北京智鼎管理咨詢有限公司是一家中國領(lǐng)先的人才管理專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，公司成立以來，為中國諸多頂尖企業(yè)和中央機(jī)關(guān)提供了卓有成效的人才管理咨詢服務(wù)。前段時(shí)間，北京智鼎在負(fù)責(zé)中國銀行的校園招聘，時(shí)間緊、任務(wù)重，為了高效率的完成這次校招，北京智鼎選擇采用郵件群發(fā)的方式，給應(yīng)聘者發(fā)送面試通知。北京智鼎對國內(nèi)外多家郵件營銷服務(wù)商進(jìn)行詳細(xì)的考察以及反復(fù)的測試，最終U-Mail郵件營銷平臺(tái)以強(qiáng)大的投遞能力及豐富的功能勝出。
北京智鼎有自己的一套招聘管理系統(tǒng)，希望U-Mail郵件營銷平臺(tái)可以和招聘系統(tǒng)對接，減少招聘人員的工作任務(wù)，U-Mail郵件營銷平臺(tái)為其提供了標(biāo)準(zhǔn)的API接口，通過技術(shù)人員的測試和優(yōu)化，北京智鼎的招聘人員可以直接在招聘管理系統(tǒng)給應(yīng)聘者發(fā)送面試通知。
北京智鼎負(fù)責(zé)的中國銀行校招遍布全國各地，為了提高招聘的效率，因此采用了視頻面試的方式。在發(fā)送面試通知郵件時(shí)需要把視頻面試系統(tǒng)的會(huì)議號和會(huì)議密碼告知應(yīng)聘人員，并且每個(gè)應(yīng)聘人員的會(huì)議號和會(huì)議密碼都不一樣。U-Mail郵件營銷平臺(tái)擁有9個(gè)常規(guī)變量和15個(gè)自定義變量，可以把會(huì)議號、會(huì)議密碼以及面試時(shí)間通過郵件變量的形式插入郵件正文中。
由于U-Mail郵件營銷平臺(tái)擁有十多年郵件系統(tǒng)研發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，自主研發(fā)郵件*，在國內(nèi)外部署大量服務(wù)器和海量固定IP資源，并且與國內(nèi)外各大主流郵件服務(wù)商保持友好合作關(guān)系。因此，北京智鼎這次面試通知郵件群發(fā)的成功率可以達(dá)到95%以上，打開率也可以達(dá)到90%以上。
作為一家專業(yè)郵件營銷服務(wù)商，U-Mail郵件營銷平臺(tái)可以根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求，為用戶量身定制專屬郵件群發(fā)解決方案。如果您也有郵件群面試通知的需求，歡迎免費(fèi)申請?jiān)囉肬-Mail郵件營銷平臺(tái)。
申請創(chuàng)業(yè)報(bào)道，分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇！
