在我看來所有的職業(yè)只分為兩種：一種是越老越值錢的，一種是吃青春飯的。越老越值錢的職業(yè)有醫(yī)生、律師、銷售；吃青春飯的就很多了，比如眾所周知的模特、演員、程序員、電競選手。
人生苦短但也很長，沒有誰希望自己混飯吃的技能，還沒到走不動路的時候就用不了了，像我做了十多年運營，年過三十，老早就開始思考這個問題了。
當有一天*不動運營了，我還能做什么？跑滴滴？送外賣？當總裁？想了想，這些似乎又不太實際，但我知道未來不管做什么，有一點一定要做到，就是活到老學(xué)到老！
01
運營人的職場觀就是發(fā)展觀
其他崗位比如行政、財務(wù)、銷售，他們的崗位職能比較固化，幾十年如一日，把這個崗位吃透了，幾十年不用擔心失業(yè)。
運營就不同了，做過運營的都有感觸，今天出了個新東西，還沒有摸透，明天又有了新玩法，如果你離開運營崗一年多時間，回來一看，啥都不會了，玩法規(guī)則都已經(jīng)迭代升級了。
我就發(fā)現(xiàn)了，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展幾乎是運營人推動的，你看看那個砍一刀、截屏抽獎、漲粉變現(xiàn)等，哪個不是運營人想出來的鬼點子。
正因為運營崗唯一不變的就是永遠在變，使得身處運營崗的運營人每天工作如履薄冰，創(chuàng)新貫穿每個運營人的工作始終，而創(chuàng)新的過程便是發(fā)展。
當大家明白了這個道理，在回頭看自己的工作職能，就不會抱怨，我當時進公司明明是做新媒體的，為啥讓我去拍視頻，我又不懂。但凡有這種抱怨的人，我建議去做設(shè)計或行政財務(wù)崗，那些崗位職能確實很固定。
當你選擇了運營，就選擇了工作職責的變化性，短期來看，工作職能的變化的確會給自己帶來信心的打擊（新工作都會踩坑），但是從長期看，你把新的工作內(nèi)容跑通了，你的職業(yè)技能提升了，你的人生就處在正向的發(fā)展期了。
什么樣的水不會腐朽，流動的，什么樣的人會有更大的晉升空間，持續(xù)發(fā)展進步的。
02
運營人的職場觀就是進階觀
如果以月、周為單位，評估自己的成長，就像你在一兩個月看一個人的身高，沒有變化并不表示沒有成長。
我以互聯(lián)網(wǎng)的兩年周期為單位，回顧自己的進階歷史，當我第一次接觸產(chǎn)品運營時，看產(chǎn)品是看山是山；做了兩三個月后，看產(chǎn)品是看山不是山；做了兩三年后，看產(chǎn)品是山也是山。
這句話是如何理解的呢？舉個例子，你去推銷一瓶水，我告訴你這瓶水的賣點是18層過濾，你腦子記住了，去推廣這瓶水時，逢人便說這瓶水是18層過濾，干凈衛(wèi)生，可以試試。
至于哪18層，你可能也不知道，只是有人告訴你這是山，你記住了這是山，這就是看山是山。
當你推了這瓶水兩三個月后，接觸了太多的終端客戶，你明白了，18層過濾能打動消費者，靠的不是技術(shù)，而是消費者對健康的需求，你滿足了這個需求，你的產(chǎn)品就有了銷路。
至于18層過濾不過是滿足用戶健康需求提煉出的直觀賣點罷了。這時，你再看這瓶水，就有了看山不是山的感覺，還是那瓶水，你對它的理解已不僅僅是一瓶水，而是消費者健康訴求解決方案了。
當?shù)搅说谌A段，看山依然是山，便是回歸到了產(chǎn)品的最底層的邏輯上，當你通過幾年的歷練到了第三階段，這瓶水在你手里可以賣給任何你想賣給的客戶，因為你已經(jīng)洞察到了這個產(chǎn)品極為微小的變化就能帶來顯性結(jié)果的能力，做到運籌帷幄之中決勝千里之外。
我能做到第三階段的產(chǎn)品不多，所以無法給大家過多的建議。有一點可以作為是否到達第三層的標準，即這個行業(yè)，這個圈子，沒有你吃不透的知識點了，那么你基本上屬于第三階段了。
因為有這三個階段存在，而絕大多數(shù)人終其一生都很難到達第三階段，由此，運營人一輩子的職場觀就是進階觀，有個詞叫大器晚成，也是老了老了，才悟出產(chǎn)品的真諦。
對于工作才幾年的運營人，談第三階段的看山也是山還早的很，未來的路還遠的很。
03
運營人的職場觀就是活到老學(xué)到老
我不是那種安于現(xiàn)狀的人，對新知識的渴望是與日俱增的，所以市面上出來新的東西比如短視頻、直播，我都會第一時間去嘗試的。
如果我不會，我一定會被職場新人按在地上摩擦，而學(xué)習(xí)新技能不分年齡，正應(yīng)了那句話，活到老學(xué)到老。
從二十多歲畢業(yè)那會做運營，到現(xiàn)在三十多了，還在學(xué)習(xí)新的運營知識，這也是每周能保持輸出的原因，因為有新的知識攝入，就有新的感悟輸出，未來可能會多寫些如何控制別人人心的干貨，畢竟管住自己簡單，管住別人為己所用才是大本事。
簡單劇透下，人是可以被預(yù)測和掌控的，用語言暗示，用制度約束，就可以在不知不覺中讓別人按咱自己的思路來做事而不被察覺，這就是一個很牛掰的技能了。
看到?jīng)]，運營人的職場路還有很長，能學(xué)的的東西遠遠不止你現(xiàn)在掌握的這一丟丟。
每次接觸新的事物我們都會覺得這東西也太簡單了，深入研究后，越發(fā)覺得里面不簡單，但通過一段時間的摸索實踐完全掌握后，又回到了伊始，覺得這個事情并沒有想象中那么難。
因為難者不會，會者不難，加上人都有好高騖遠的天性，所以，不管是你會不會做某事，最終的結(jié)果是這件事在你的理解上真的很簡單。
大家可以問下自己，運營工作難嗎？一點都不難，隨便一個人教上幾天，都能把上傳電商素材和數(shù)據(jù)報表拉出來。但運營工作做到比別人出色，又不簡單。
要對這個工作的理解比別人深，理解的更深，除了付出更多的時間在本職工作上，勤學(xué)習(xí)也是不可或缺的，活到老學(xué)到老務(wù)必記住。
04
最后
我還沒到四十歲，大家也都還年輕，沒有誰知道干了三十多年的運營最后的歸宿在哪里。
互聯(lián)網(wǎng)不過二十年，移動互聯(lián)網(wǎng)不過十余年，想在這個社會上不被淘汰，除了在年輕時多付出，多攢一些養(yǎng)老的本錢外，有活到老學(xué)到老的職場觀，即便再過二十年，大家四五十歲的時候，一定會有各種謀生的路子讓大家來選。
作者：老虎講運營，運營崗書籍《全棧運營高手》作者，運營推廣大牛，千萬流水項目操盤手，專欄作家，專注產(chǎn)品運營推廣，擅長品牌打造和爆款制造，號稱運營界扛把子。
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