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自6月20日“智領(lǐng)青年”2022夏季央企大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，中智招聘網(wǎng)全面對(duì)接用人單位招聘需求，搭建了就業(yè)資源更豐富、服務(wù)內(nèi)容更多元、招聘效果更精準(zhǔn)的官方活動(dòng)體系。

作為本次活動(dòng)亮點(diǎn)之一的中智在線人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品，將免費(fèi)為參與本次活動(dòng)的企事業(yè)單位提供包括OPT職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、勝任力測(cè)驗(yàn)兩款產(chǎn)品的使用權(quán)益，上述兩款產(chǎn)品可精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人崗匹配，為用人單位在后續(xù)人才選拔和人才評(píng)估工作時(shí)提供更專(zhuān)業(yè)、更客觀的參考依據(jù)。

01.OPT職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

評(píng)價(jià)個(gè)體在長(zhǎng)期特定的職業(yè)生活中所形成的個(gè)性特征，預(yù)測(cè)其工作行為表現(xiàn)和崗位匹配度。

職業(yè)性格，是指人在長(zhǎng)期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的、穩(wěn)定的心理特征。職業(yè)性格會(huì)對(duì)人的職業(yè)能力的發(fā)揮起到阻礙或促進(jìn)作用。

OPT職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)(Occupational Personality Test ，簡(jiǎn)稱OPT)，是一套由中智自主研發(fā)的心理測(cè)驗(yàn)量表，聚焦與職場(chǎng)環(huán)境、工作績(jī)效高度相關(guān)的15項(xiàng)性格特征。

02.勝任力測(cè)驗(yàn)

評(píng)價(jià)個(gè)體的思維、特質(zhì)、能力以及態(tài)度等表現(xiàn)，可依據(jù)不同崗位定制化測(cè)評(píng)模型。

勝任力測(cè)驗(yàn)由中智自主研發(fā)，測(cè)驗(yàn)涵蓋的崗位勝任力要素包括能力、思維、特質(zhì)和態(tài)度價(jià)值觀，可以滿足企業(yè)各類(lèi)型不同崗位的測(cè)評(píng)需求。

應(yīng)用范圍包括

1.崗位招聘

基于定制化的崗位勝任力模型，快速獲取候選人在各個(gè)能力項(xiàng)的行為表現(xiàn)和個(gè)性特點(diǎn)，幫助組織快速篩選匹配候選人，結(jié)合OPT職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，可大幅提升結(jié)果準(zhǔn)確度，有效降低組織的招聘風(fēng)險(xiǎn)和成本。

2.培養(yǎng)發(fā)展

可用于培訓(xùn)需求分析和培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目前測(cè)，便于組織快速掌握目標(biāo)培養(yǎng)人群的能力特點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)計(jì)個(gè)人或群體的培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培養(yǎng)方式，讓組織人才培養(yǎng)工作有的放矢。

3.人才盤(pán)點(diǎn)

可對(duì)不同崗位要求的人才群體進(jìn)行快速、即時(shí)的能力摸底，測(cè)評(píng)結(jié)果支持分析內(nèi)部人才整體能力分布情況、組織能力優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、個(gè)人能力差距等;報(bào)告定性描述可為下一步人才分析工作提供參考。

4.人才對(duì)標(biāo)

在企業(yè)開(kāi)展人才規(guī)劃時(shí)，勝任力測(cè)驗(yàn)可快速收集關(guān)鍵崗位序列人才能力方面的數(shù)據(jù)，從而便于與標(biāo)桿企業(yè)/行業(yè)的人才質(zhì)量指數(shù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析。

標(biāo)準(zhǔn)化在線測(cè)評(píng)工具產(chǎn)品價(jià)值

在人員的招聘選拔方面，除了要考慮人員冰山上的顯性特征——知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力之外，還需要考慮冰山下的如個(gè)性、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等隱性特征。中智標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)工具可“全面”“高效”助力搭建精準(zhǔn)的人力模型及有效的人才評(píng)估體系。

中智人才測(cè)評(píng)

經(jīng)過(guò)近 20 年的產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)實(shí)踐 , 中智人才中心已逐步發(fā)展成為成熟、優(yōu)秀的人才測(cè)評(píng)整體解決方案提供商。依托自主研發(fā)的智企加人才管理服務(wù)平臺(tái)，提供領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)驗(yàn)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、管理思辨能力測(cè)驗(yàn)、勝任力測(cè)驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)化在線測(cè)評(píng)工具，服務(wù)于各類(lèi)職場(chǎng)人士。

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